岗位职责：

1、 根据公司的销售目标、利润目标，协助公司制订各区的年/季/月/周/日的销售计划和销售目标，并监控其有效实施；

2、 能根据店铺的销售实际情况，通过相关销售数据的分析，为公司的零售决策做支持；

3、 根据当地市场情况及库存情况,向公司提交促销建议方案；

4、 有效执行零售商品促销计划；

5、 建立并有效执行零售运作体系、营运手册，促进零售管理规范化、制度化，保证各零售终端人、店、货的标准化管理；

6、 指导各加盟商和直营店不断完善零售管理规范；

7、 进行零售费用与成本的控制；

8、 监控各区域的销售业绩及日常运作情况，适时督导、调整；

9、 协助公司做好市场规划及拓展工作；

10、 制定竞争对手等信息反馈机制，将销售、市场信息等及时反馈给公司，并提供相关的分析和建议；

11、 有效执行营运培训部制定的零售培训计划，并做好后期跟进工作；

12、 完成公司交付的其它或临时工作任务。

任职要求：

1、大学专科或以上学历，市场、经济或企业管理类相关专业优先；

2、3年以上服装零售行业工作经历，丰富的零售管理经验，其中2年以上团队管理经验；

3、掌握全面系统的零售终端管理知识；良好的市场规划与布局能力；良好的商品采购规划能力；

4、良好的组织统筹与内外沟通能力，富有工作激情，具备优秀领导力及较强的抗压能力。