HRBP/人事专员招聘 - 江苏虎豹集团有限公司

岗位职责：

1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、办理入职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订、社保的办理等；

3、协助拟定、核算部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动及其他事项；

5, 统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，并监督考核品牌事业部各项计划的实施；

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

7.负责公司的整体企业文化建设及领导交代的其他事项。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理类专业，三年以上相关工作经历；

2、三年以上服装终端零售行业人力资源管理经验；

3、在薪酬方面有实际操作能力，并能操作人力资源模块中的其他两项；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有团队合作精神；

7、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

8、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；